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「對寶寶的愛不可言喻」 日籍諧星發聲明否認虐童求集氣
一名在台發展日籍諧星的4個月大女兒，昨天(5日)上午被緊急送醫後命危，被醫生診斷出有腦部水腫、顱骨骨折及全身多處新舊傷的情況，這名日籍藝人及其妻子接受警方調查否認虐童，今天(6日)上午也首度發出聲明強調完全沒有任何虐待寶寶的情形，並指「身為新手父母，我們或許不夠熟練，但我們對寶寶的愛絕對是不可言喻及替代的」，同時呼籲各界為女兒集氣。
日籍男星今天在臉書發表聲明，他表示並未如報導所稱將4個月大女兒摔在地上3次，也絕對沒有任何虐待寶寶的情形。他解釋4日晚間因小姨子來訪，基於體諒妻子平日照顧小孩的辛勞，便讓小姨子與妻子一起外出用餐放鬆，自己在家照顧寶寶。
期間因發現寶寶呼吸有異常，男星便將女兒抱起來安撫，當時他發現寶寶全身癱軟，不慎往下滑落，便緊張地用抱著女兒後頸的手掌撈起來，這時寶寶的額頭不小心撞上他的鎖骨。後來泡奶粉給寶寶喝時，因為寶寶突然掙扎並揮舞雙手又往下滑落，男星再趕緊撈回寶寶，這時女兒的額頭、鼻樑再次撞上他的鎖骨，直到發現寶寶情況不對勁，他趕緊打電話給妻子，整個過程不到1小時。
男星透露目前女兒仍在加護病房觀察，夫妻倆感到擔憂與不捨，呼籲各界為女兒集氣，希望她早日康復，請各界體諒2人沒心思接受任何採訪，同時呼籲大眾勿以訛傳訛。
日籍男星臉書全文：
8月4日晚間我們寶貝女兒發生不幸的意外，現在仍在加護病房觀察，身為父母的我們感到擔憂、煎熬、不捨，只能不斷祈求上天讓寶寶康復，心痛之餘，卻因部分媒體誇大不實的報導，造成各界誤解與困擾，特以此聲明澄清：
1.本人XX並沒有如報導所稱將未滿四個月寶寶摔在地板三次，也沒有虐待心愛寶貝女兒的情形。8月4日晚間，因小姨子來訪，基於體諒妻子平日照顧小孩的辛勞，便讓小姨子與妻子一起外出用餐，放鬆一下，由我在家照顧寶寶，與寶寶玩了一會兒之後，寶寶睡著了，但後來發現寶寶呼吸有異常，便抱起來安撫，卻發現寶寶全身癱軟，不慎往下滑落，當時緊張用抱著女兒後頸的手掌撈起來，寶寶的額頭不小心撞上我的鎖骨位置。後來我想要泡奶粉給寶寶喝，因為寶寶突然掙扎並揮舞雙手，又往下滑落，我趕緊再撈回寶寶，女兒的額頭、鼻梁(樑)再次撞上我的鎖骨，後來發現寶寶情況不對勁，趕緊打電話給妻子，期間不到一小時。
2.妻子回來後，我們立即將寶寶送醫，醫生檢查後建議要到大醫院做更精密檢查，我們立刻叫救護車協助轉院到萬芳醫院檢查，約七點三十左右到萬芳醫院急診室就醫，我們不敢耽誤任何時間，只希望寶寶能平安，對於警方的詢問也完全配合，無絲毫隱瞞。
3.詎料，部分媒體在未經查證下，竟大肆報導寶寶疑遭虐等不實言論，造成我們及親友二度傷害；部分媒體及網友甚至挖出某張寶寶剛洗完澡，身上有紅點的照片稱「寶寶全身紅腫」？！完全是捕風捉影，實際上，照片中寶寶身上是長紅疹，當時有詢問過醫生，醫生說正常。我們完全沒有任何虐待寶寶的情形。
4.身為新手父母，我們或許不夠熟練，但我們對寶寶的愛絕對是不可言喻及替代的，目前我們心愛的寶寶仍在醫院觀察，現在唯一能做的，就是請大家為寶寶集氣，讓她早日康復！並懇請媒體及各界給予我們空間，體諒我們沒有心思接受任何採訪，也莫再以訛傳訛，並請視聽大眾保持冷靜，勿作不理性評論，造成傷害的擴大，謝謝大家關心。
XXXX夫婦敬上
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外國人赴日「做功德」 研修技能成血汗奴隸
高齡少子化使得日本面臨嚴重的人手不足問題，為了維持競爭力，日本政府準備在2019年，延長海外研修生制度，外國實習生最多可以在日本停留5年，然而在部份黑心企業的壓榨下，海外實習生一肚子苦水，超時工作拿不到加班費，還要承受日本同事的霸凌，不少人因此毀約逃跑，不再淪為血汗奴工。
海外實習生：「我會努力的，不論是什麼工作，我一定會全力以赴，我從越南來的，不管多麼辛苦，我都會加油，請多多指教。」
用著充滿外國口音的腔調，努力一字一句的，將自己的幹勁用日文表達出來，他們來自越南與大陸的海外實習生，對未來的生活和工作滿是憧憬。
海外實習生：「我不但想學習日文，也想學習日本的技術，回到大陸之後，我想自己當老闆。」
但是當時間一久，原本懷抱的美好與夢想，恐怕會變成這副模樣。
大陸實習生：「有的時候工作到11點、12點，工資根本還不夠，我只是表達了一下自己的想法，提了一下自己的意見，就被這個公司解雇了，(薪水)少，特別少，從來都沒有想過會熬夜加班這麼嚴重，會拿這一點點的錢。」
越南實習生：「之前薪水一個月是11萬日圓，但是我六、日也要上班，還要加班，可是這些錢老闆都沒算給我。」
11萬日圓的月薪，連日本專科畢業的15、16萬起薪都不如，這些血汗不過是冰山一角，他們都是以外國人研修制度前往日本的實習生。
新聞旁白：「實習生們在捆的是紫蘇葉，10張綁一捆後賺2塊日圓，時薪只不過300日圓。」
其實外國人研修制度在日本行之有年，起初是為了幫助落後國家發展，因此開放名額讓外國人到日本，以實習生的名義學習技術，等到一定的時間後歸國，將技能帶回家鄉運用，原本立意良善，但是當制度落實到各企業，免不了出現所謂的為富不仁。
實習生監督團體前員工vs.記者：「實習生他們其實不了解自己的薪資形態，(就算他們要求看聘書也不能答應嗎)不能答應，如果實習生清楚自己的權利一定會反抗的，(企業主)沒有把他們當人看)是的！沒有把他們當人看。」
一句沒有把他們當人看，道盡了海外實習生的苦，他們除了要面對企業主在經濟上的壓榨，更多時候還得承受心理與身體上的虐待。
海外實習生：「我們老是被罵、被虐待，被用安全帽丟過好幾次，也有被拳頭揍過，或是被丟垃圾，他們也會威脅說把你們遣返喔！」
大陸實習生：「(老闆)他說他很寂寞，總是找我們讓我們跟他說(話)，他說他寂寞跟他一起睡覺。」
為了能拿出保證金，順利到日本求發展，許多人都在家鄉欠了一屁股債，以為幾年的離鄉背井之後，能帶著一疊疊的日圓，與一身的技術光榮返鄉，但夢想往往敗給現實。
前海外實習生：「(實習企業)給的薪水很少，還要付房租，收入一低，大家就都跑了。」
在日本搞失蹤的海外實習生越來越多，2015年就有5800多人，創下歷來最多的數字，他們寧願冒險用失蹤給自己一條活路，也不願繼續在那些無良的企業底下當奴工。
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